Tarea 5 - Unidad 2

¿Qué es una persona coherente?

Las personas pueden mostrar que son coherentes de acuerdo a sus actitudes. Se dice que una persona es coherente cuando actúa de acuerdo a sus principios y a sus valores tomándolos como normas firmemente, pues la ética personal ayuda a diferenciar entre el bien y el mal. Por otro lado, cuando una persona dice una cosa pero hace la contraria, entonces, muestra una contradicción entre hechos y palabras que genera sensación de poca coherencia ética. 

Existen actitudes que muestran que una persona puede ser poco coherente como prometer una cosa y no cumplirla, decir algo falso para quedar bien frente la otra persona, hacer comentarios fuera de contexto o sin sentido, entre otros. Sin embargo, una persona coherente transmite sinceridad, lo que le ayuda a establecer relaciones personales sólidas porque la amistad verdadera requiere de un compromiso y de una seriedad en la palabra.

La coherencia entre pensamiento, sentimiento y acción muestra un grado de madurez profundo en una persona. Una madurez que es fruto del autoconocimiento, del valor de la experiencia y del crecimiento interior que surge de los años.

Tarea 4 - Unidad 2

FALTA DE ADAPTACIÓN

Un trabajador llevaba años trabajando en una empresa, trabajaba bien, era eficiente y eficaz pero un día, tenían que llegar maquinas alemanas nuevas a la empresa, para instalarlas y usarlas era necesario que ingenieros y técnicos fueran a esa empresa y se fungieran de trabajadores de esa empresa. Ellos tenían una forma de trabajo que era la correcta para usar dichas maquinas, por lo tanto los ingenieros y técnicos que ya tenia la empresa se debieron adaptar a ellos. Todos lo lograron menos uno, no se sentía agusto trabajando de la manera en que lo hacían los demás, entonces, como ya no podía ser el trabajador eficiente y eficaz que antes era, los jefes decidieron despedirlo.

Yo creo que es triste que estas cosas pasen porque el trabajador era bueno, pero lamentablemente no se adapto al nuevo estilo de la empresa y una empresa no va a cambiar por culpa de una persona. 

En conclusión, es importante saber adaptarse, estar siempre en constante cambio, pensar diferente pero sin perder algún objetivo que tengas en la vida. Siempre hay que estar preparado para cualquier cosa.

Tarea 3 -Unidad 2

LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

Los 7 hábitos no son un conjunto de partes independientes o fórmulas por partes. Unidas con las leyes naturales del crecimiento, te pueden proporcionar un enfoque altamente integrado del desarrollo de la efectividad interpersonal y personal..

El hábito de la pro-actividad: Es que podemos ser libres para escoger nuestra manera de reaccionar ante las cosas que puedan suceder y que suceden ante nuestros ojos, es la capacidad de decidir rápido ante los problemas que pueden surgir, es lo que nos hace humanos y nos permite  afirmar que somos los arquitectos de nuestro propio destino.

Comenzar con un fin en mente: Para poder hacer algo o comenzar algo es necesario que tengamos una meta, un objetivo establecido para cumplirlo en un cierto tiempo y así hacer que todas nuestras decisiones y acciones estén dirigidas hacia un objetivo.

Poner primero lo primero: Hacer primero las cosas que en tu vida te van a servir de verdad, dejar a un lado o no darles prioridad a las cosas que no te servirán de nada, como ver televisión o jugar en el celular, realmente enfocarte en actividades de provecho.

Pensar en Ganar-Ganar: Nos permite desarrollar una mentalidad ganadora, donde siempreestés pensando en ser el mejor y hacer las cosas de la mejor manera, tener en cuenta de que si hay un ganador, hay un perdedor.

Buscar entender primero y ser entendido después Es la esencia del respeto a los demás. La necesidad que tenemos de ser entendidos es de lo mas importante para nosotros los humanos. Este hábito es la clave de las relaciones humanas efectivas y posibilita llegar a acuerdos de tipo Ganar-Ganar.

Sinergia Es el resultado de cultivar la habilidad y la actitud de valorar la diversidad. La síntesis de ideas divergentes produce ideas mejores y superiores a las ideas individuales. El logro del trabajo en equipo y la innovación son el resultado de este hábito.

Afilar la sierra Es usar la capacidad que tenemos para renovarnos física, mental y espiritualmente. Es lo que nos permite establecer un equilibrio entre todas las dimensiones de nuestro ser, a fin de ser efectivos en los diferentes papeles que desempeñamos en nuestras vidas.